今天给各位分享成都房产中介没有底薪的知识，其中也会对成都房产中介工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、房产中介提成几个点是怎么算的
- 2、房产中介,无打卡,无底薪,无劳务合同,合法吗?
- 3、房产中介,没有底薪,能做吗?
- 4、房产中介无底薪很难做大吗?
- 5、房产中介好干吗整天招人
- 6、房地产销售没有底薪违法吗
房产中介提成几个点是怎么算的
按房产交易价格的千分之2到千分之3来计算。这种计算方式，是按照房屋交易中介费的2%-3%来计算。比如100万的房子，房屋交易中介费按照5%计算，则房地产中介提成为5万。 按房子中介费用的20%-30%来计算。
个点，就是15％。比如总金额是1万，那么15个点，就是用1万乘以15％，那么15个点，就是1500。15个点是一个比例，具体是多少，还要看你的总金额是多少。金融行业也叫点位费。
一般是按房屋成交价格的1%-5%收取佣金，而提成具体为多少，要根据当地的房价情况来定，一般一二线城市的房价比较高，其提成在价的千分之三到千分之五之间。
房子佣金计算公式对于很多想从事房产销售的人员来说都是非常关心房子销售提成佣金的，那下面我们就来看一看房子佣金计算公式。
一般底薪在2500左右，提成按佣金收入的30%起提，阶梯提成法，最高75%。
房产中介,无打卡,无底薪,无劳务合同,合法吗?
1、这种无打卡、无底薪、无劳务合同。但提成高，公司只提供房东电话，全程自己独立谈单成交。这是合法的。如果和房产中介签订的是劳动合同是有社保的，需要打卡的，提成低。
2、只挂名不拿底薪可以和房产中介签订合作协议，这种无打卡、无底薪、无劳务合同的方式，根据法律规定是合法的。
3、当然不合法没有底薪，一般是不合法的，因为是劳动，必须有劳动所得，这与业绩高低无关，你从事这样的工作，就会付出劳动，理应获得基本的劳动保障和收入。当然应该有不低于当地工资标准一定数额的基本工资，即底薪。
房产中介,没有底薪,能做吗?
1、这是合法的。如果和房产中介签订的是劳动合同是有社保的，需要打卡的，提成低。有底薪的，按照劳动合同法的规定工资应该不低于当地的最低工资标准。
2、题主是否想询问“房产中介好干吗，为什么整天招人”？不好干，人员流动性大。根据查询58同城显示，房产中介工作，行业不稳定，员工没有底薪和社保，加班多，工作辛苦，不好干。
3、当然不合法。但私人企业的某些管理方法和薪金发放由双方自己洽谈决定，你既然答应了对方提出的条件，就应该执行。或者你可以不应聘该公司的职位，都是双向自愿选择的。
4、不是的，执行房地产经纪业务并获得合理佣金。
房产中介无底薪很难做大吗?
题主是否想询问“房产中介好干吗，为什么整天招人”？不好干，人员流动性大。根据查询58同城显示，房产中介工作，行业不稳定，员工没有底薪和社保，加班多，工作辛苦，不好干。
垃圾职业，每天下班很晚，晚上10点多还能看到中介还在营业。底薪很低甚至没有底薪，提成有的瘪三小中介根本给不起底薪发不起提成。
乐有家和中原都不好做，我只了解乐有家，可以跟你说一下：和他的制度有关系，第一：没有底薪，说是五六千底薪，实际上都要从你的业绩扣掉，也就是用你的业绩给你发底薪，公司不出一分钱。
至于待遇问题我是在上海工作都会有个（底薪1200+提成）而且大部分还是提供住宿。
房产中介的租赁比买卖要好做一点，而且需求量较大。租赁是生存线，上来就做买卖单，很难上手。租赁虽然收入不高，但成交的几率大，先保证生活，再谈其他的。
房产中介好干吗整天招人
题主是否想询问“房产中介好干吗，为什么整天招人”？不好干，人员流动性大。根据查询58同城显示，房产中介工作，行业不稳定，员工没有底薪和社保，加班多，工作辛苦，不好干。
因为房产春节老公做事很难干啥的，要会宣传要能说散落，所以一般人在房产中介也是待不长的。干一两个月有的人就坚持不下去，所以他们很机械的做人情去。
房产中介作为一个机遇和挑战并存的行业，虽然佣金很可观，但是其压力也很多，中介人员需付出很多的努力。
房产中介经常招人的原因有：用人成本低，大量招聘，快速淘汰，总能发现几个人才；房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源，带客户看房，摆点做宣传，打电话都需要大量的人员来落地。
不好做，房地产现在本来就不景气，能买得起的早就买了，买不起的咬咬牙也买不起，再或者因为现在房地产的暴雷选择观望。实在要做大概率只能保证底薪。
个月时间，10人新员工有7个选择离职。还在2个员工在一年内也会基本离职，由于业行淘汰率太高，所在老板只能大量招工作为备用。很大型房产中介公司拼命扩张，需要大量的人员，由于房产中介是新兴行业，各大中介公司拼命扩张。
房地产销售没有底薪违法吗
1、不是的，执行房地产经纪业务并获得合理佣金。
2、无底薪肯定不合法。 如果公司是集团公司在异地有机构到异地也是可以的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地***规定的最低工资标准。
3、劳动者做销售有提成，没底薪，公司的行为是违法的。 如果公司违法，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限整改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
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